2020年09月04日

2020年8月19日（水）【第3回】オンラインへシフトするための管理職のマネージメント＆リーダーシップ　～求められるＩＴリテラシーリモートでの信頼関係の構築～

2020年07月22日

2020年7月13日（月）【第2回】在宅ワーク、リモートワークで必須のオンライン・コミュニケーションのポイント

「在宅ワーク、リモートワークで必須のオンライン・コミュニケーションのポイント」今回のオンライン研究会では、「オンラインミーティング、研修を行うための準備、参加者のITスキルフォローの重要性」、「オンライン・コミュニケーション活用のポイント（ツール比較、映像

2020年06月25日

「コロナウィルス禍で加速する働き方、ダイバーシィ推進」　新型コロナウィルス感染拡大の影響は日々変化しており、まだまだ予断を許さない状況が続いております。このような状況を踏まえ、本研究会の新たな取り組みとして、Zoomミーティングによるオンライン研究会を発足致

2019年12月25日

「現場リーダーの実体験から語るヒューマンスキル研修の重要性」本日の研究会は、事例ゲストにコープデリ生活協同組合連合会　人材開発部　教育研修課　課長　安保美輝（あんぼよしき）様を迎え、人材育成の取り組み事例をお話しいただき、18名の皆様と活発な意見交換を実施

2019年07月28日

『令和時代の働き方を考える！～プロフェッショナルキャリア、ダブルキャリア、セカンドキャリア～』本日は、ゲスト・事務局合わせて21名の参加となり、下記のような4部構成で開催しました。【第1部】主宰者植田による事前アンケートの分析結果報告【第2部】「自己実現のた

2019年05月14日

「D＆I推進チームでリードする３年間のダイバーシティ推進奮闘記！」　本日は、ゲストとしてさくら情報システム株式会社　人事部人財企画グループグループ長薄井昌子さんと同グループ D&I推進チームチーフアドバイザー高久和男さんにご登壇いただき、22名の皆様と共に活

2018年12月28日

「ダイバーシティ推進の最先端企業から学ぶ」～初代委員長＆現執行役員の後藤綾子氏が語る「カルビー的ダイバーシティ推進のススメ」本日は、ゲストとしてカルビー株式会社　執行役員北海道事業本部長　後藤綾子氏にご登壇いただき、24名の皆様と共に活発な意見交換が行われ

2018年09月25日

『働き方改革時代の新入社員の人生観、価値観と採用＆教育』本日は、ゲスト・事務局合わせて16名の参加となり、下記のような3部構成で開催しました。【第1部】主宰者植田による事前アンケートの分析結果報告【第2部】「働き方改革時代の学生の人生観、価値観」キャリアコン

2018年05月23日

～厚労省のモデル就業規則から副業禁止が消えた！～『副業、兼業をリードするロート製薬の先進的な取り組みとは』本日は、ゲスト・事務局合わせて22名が参加しました。今回は下記のような２部構成で開催しました。【第1部】主宰者植田による事前アンケートの分析結果報告【

2018年03月08日

「残業削減、生産性向上の実践者から『働き方改革』を学ぶ！」～ダイバーシティ推進を実現するための働き方改革は、意識改革＆実践～2018年に入り初めての研究会となる第6回目は、ゲスト・事務局合わせて16名が参加しました。今回は下記のような２部構成で開催しました。【第