2019年12月25日

2019年12月12日（木）開催【第12回】現場リーダーの実体験から語るヒューマンスキル研修の重要性

2019年07月28日

2019年6月28日（金）開催【第11回】令和時代の働き方を考える！～プロフェッショナルキャリア、ダブルキャリア、セカンドキャリア～

『令和時代の働き方を考える！～プロフェッショナルキャリア、ダブルキャリア、セカンドキャリア～』本日は、ゲスト・事務局合わせて21名の参加となり、下記のような4部構成で開催しました。【第1部】主宰者植田による事前アンケートの分析結果報告【第2部】「自己実現のた

2019年05月14日

「D＆I推進チームでリードする３年間のダイバーシティ推進奮闘記！」　本日は、ゲストとしてさくら情報システム株式会社　人事部人財企画グループグループ長薄井昌子さんと同グループ D&I推進チームチーフアドバイザー高久和男さんにご登壇いただき、22名の皆様と共に活

2018年12月28日

「ダイバーシティ推進の最先端企業から学ぶ」～初代委員長＆現執行役員の後藤綾子氏が語る「カルビー的ダイバーシティ推進のススメ」本日は、ゲストとしてカルビー株式会社　執行役員北海道事業本部長　後藤綾子氏にご登壇いただき、24名の皆様と共に活発な意見交換が行われ

2018年09月25日

『働き方改革時代の新入社員の人生観、価値観と採用＆教育』本日は、ゲスト・事務局合わせて16名の参加となり、下記のような3部構成で開催しました。【第1部】主宰者植田による事前アンケートの分析結果報告【第2部】「働き方改革時代の学生の人生観、価値観」キャリアコン

2018年05月23日

～厚労省のモデル就業規則から副業禁止が消えた！～『副業、兼業をリードするロート製薬の先進的な取り組みとは』本日は、ゲスト・事務局合わせて22名が参加しました。今回は下記のような２部構成で開催しました。【第1部】主宰者植田による事前アンケートの分析結果報告【

2018年03月08日

「残業削減、生産性向上の実践者から『働き方改革』を学ぶ！」～ダイバーシティ推進を実現するための働き方改革は、意識改革＆実践～2018年に入り初めての研究会となる第6回目は、ゲスト・事務局合わせて16名が参加しました。今回は下記のような２部構成で開催しました。【第

2017年12月14日

「生涯現役時代の50歳からの働き方とは」本日は、事務局合わせて35名が参加しました。特に労働組合所属の方の参加が多く、本テーマは労働組合での関心の高さが感じられました。今回は下記のような３部構成で開催しました。【第1部】主宰者植田による事前アンケートの分析結

2017年10月05日

「ダイバーシティ組織をリードするワーキングマザーから学ぶ『働き方改革』」本日は、事務局合わせて16名となり、下記のような２部構成で開催致しました。【第1部】主宰者植田による事前アンケートの分析結果報告＆ミニ講義【第2部】事例発表ミヨシ油脂株式会社　経営企画

2017年08月20日

「労使で取り組む『働き方改革』＆ダイバーシティ」　本日は、オブザーバー・事務局あわせて20名が参加。今回のテーマが〝労使で取り組む″ということから、参加者の大半が労働組合の方で、男女の参加数もほぼ半々でした。　今回の研究会は2部構成で行いました。【第1部